本报讯（李立强）今年以来，泾阳县不断增强干部工作服务意识和标准意识，抢抓乡村振兴机遇，紧贴高质量发展需要，校准干部工作靶向，助推全县乡村振兴工作开新局、出新绩。
建好机构，配齐人员。县乡村振兴局、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接办公室、返贫信息监测和乡村振兴发展中心等机构设立后，第一时间研究部署干部配备工作。综合考虑岗位特点和干部能力素质等因素，选派多名脱贫攻坚工作经验丰富、业务娴熟的优秀干部到乡村振兴机构工作，确保乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接、持续推进。
瞄准需求，配强力量。科学研判发展需要，围绕“五个振兴”需求链部署干部工作，注重考准考实干部政治素质，从严把关干部动议、考察、讨论决定、任用等环节，切实把乡村振兴一线急需的干部选出来、用起来。今年以来，重点为各镇选拔了一批年富力强、能力突出、素质过硬、担当作为、专业对口干部，加强基层乡村振兴力量。
充电赋能，综合锻炼。注重乡村振兴干部能力素质提升，坚持多措并举、多管齐下，为乡村振兴干部提神醒脑、充电赋能，提升干部的责任担当和人岗适应能力。在任职环节扎实做好任前谈话、廉政考试，在提升环节认真搞好业务培训，在使用环节坚持一线锻炼、一线提高。
声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱
转载请注明地址:http://www.abmjc.com/zcmbzz/1145.html
