今年以来，泾阳县着力在人才引进、培养、使用、服务等方面创新突破，保障各类人才留得住、用得好，切实为乡村振兴战略搭建起强有力的人才支撑。
突出政策导向破解引才难题
以改革创新体制机制为目标，积极用好用活各类人才。贯彻落实党的人才工作条例，印发《关于加强泾阳籍在外专家人才联系服务的通知》，引导泾阳籍在外优秀专家人才回乡创业创新，激发专家人才服务泾阳发展的热情和活力。制定《泾阳县县级党员领导干部联系服务专家工作的实施意见》，搭建党委政府与专家沟通交流平台，进一步加强对专家的政治引领和政治吸纳。为进一步落实人才激励机制，落实好县管拔尖人才津贴制度，按标准对13名县管拔尖人才发放津贴。
实施“党建+”工程激发创业活力
围绕“止滑促升、决战收官”中心任务，全力推进“党建+创业+金融”工程。由县委组织部统一指导，县内泰隆、信合、农业、邮政等四家银行联合发力，着力推进全县农村党员信用体系建设、加强产业发展融资支持。7月份至今，全县个村党支部、余名党员完成信用体系建设，并设立“信用银行”工作窗口。截至11月中旬，办理授信户数户，授信总金额1.7亿元。初步实现党员群众“贷得到、贷得多、利息少、得实惠”，显著激发农村创业活力。
创新服务事项助推乡村振兴
为进一步提升全县农村基层治理社会化、法治化、规范化水平，在全县推进村级“小微权力”清单制度，对十大项四十二小项村级“小微权力”进行分类，创新开展“三务公开日”，科学设立村级“小微权力”运行环节和流程，并完成流程图绘制，进一步规范和明确权力运行的程序、环节、过程，确保小微权力运行“一切工作有程序、一切程序有控制、一切控制有规范、一切规范有依据”。
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来源：咸阳日报泾阳县融媒体中心
作者/来源：泾阳融媒
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