三秦都市报-三秦网讯（骞心雨记者黄艳）面对乡村振兴战略发展的新任务新挑战，面对群众的新期盼新要求，咸阳市泾阳县迅速行动，全力打造乡村振兴的实力“操盘手”，全面选派出群众满意的忠实“贴心人”，为实现新阶段乡村振兴工作提供坚强的保障。
选派“尖头兵”，奔赴一线立新功。整合驻村工作力量，提前摸清脱贫攻坚驻村工作队人员数量和各单位派驻情况，根据乡村振兴工作中需选派村的数量、派驻需求及选派干部的工作经历、个性特点等进行编组编队，注重选派年轻化学历高的业务骨干到基层一线进行培养锻炼。将个单位的名干部组建成个乡村振兴驻村工作队到全县个村开展驻村帮扶。其中，市级单位选派45人、县级单位选派人。
培育“主力兵”，振兴一线学新知。紧扣当前基层工作重点和乡村振兴建设难点内容，在全市率先开展了驻村干部誓师动员大会暨乡村振兴专题培训会。培训会采取多元化教学模式，就巩固拓展脱贫攻坚成果接续推进乡村全面振兴、组织和人才振兴、推进三变改革，驻派干部管理政策等内容进行了培训，激发驻村干部的干事创业激情，以知促行推动理论向实践转化，提升驻村帮扶能力，真正意义上实现“尽锐出战”。
管理“生力军”，奋战一线强作风。通过“传帮带”的方式，要求新老交替的驻村第一书记和驻村干部认真做好工作交接，确保工作不断档、帮扶不断线。严格按照“四个不摘”要求，由县委组织部、各乡镇（街道）承担日常管理主体责任，严格考勤制度和工作制度，将年终考核和述职评议结果作为驻村干部调整、评优评先和提拔使用的重要依据，切实督促驻村干部在乡村振兴一线敢担当、善作为。
关怀“接力兵”，扎根一线勇担当。按照省市相关要求落实驻村帮扶干部保障措施和关心关爱政策，严格落实伙食补助、通讯补助、交通补助等待遇保障，定期开展驻村干部健康体检、谈心谈话、走访慰问等关爱活动，及时宣传推介驻村期间表现优秀、实绩突出、群众公认的驻村干部，让驻村干部能带着感情、冲锋在前、沉下身子，扎根基层、走进群众，担当作为，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中再创辉煌。
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